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管理百問
問：薪酬設計的流程是什么？

答：1、制訂薪酬原則和策略。2、崗位設置與崗位分析。3、崗位評價。4、薪酬調查。5、薪酬分級及定薪。6、崗位、績效、工齡等薪酬確定。7、薪酬結構設計。8、薪酬套改。9、薪酬實施。