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管理百問
問：如何員工職業規劃？

答：具體而言，職業生涯規劃管理工作包括以下幾個步驟：

1、職業發展通道設計。
2、自我評估體系。
3、編制《職業生涯規劃設計書》，確定職業目標。
4、開展員工評估，明確與職業目標的差距選擇適當的方法和工具。
5、依據自我差距，制定行動計劃。
6、構建匹配的職業發展支持體系 。