工作職責(zé):
1、了解和識別工業(yè)/制造領(lǐng)域行業(yè)客戶的人才需求、招聘策略及招聘計劃;
2、針對客戶的需求,進行人才甄選與找尋;
3、協(xié)調(diào)候選人的面試時間及安排;
4、跟進人面試后的反饋,協(xié)調(diào)薪資談判及洽談入職。
任職要求:
1、本科學(xué)歷相關(guān)專業(yè)背景;
2、良好的溝通和表達能力;
3、思路清晰、執(zhí)行力強;
4、積極主動、責(zé)任心強。
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